Vilken uppsägningstid har jag? Det beror på vilken anställningsform du har och vad som står i kollektivavtal eller lag. Vid tillsvidareanställning är uppsägningstiden normalt minst en månad. Under uppsägningstiden har du rätt till lön oavsett om din arbetsgivare har eller inte har något arbete åt dig.

Om det inte finns någon uppsägningstid angiven i ditt anställningsavtal, gäller reglerna i aktuellt kollektivavtal om det finns ett sådant på arbetsplatsen. Genom kollektivavtal kan du ha en längre uppsägningstid än vad lagen säger, så kontrollera alltid uppsägningstiden enligt ditt kollektivavtal innan du säger upp dig själv och om du får en uppsägning.

Anställningstid – … Detta måste arbetsgivaren först varsla om, och sedan meddela i en skriftlig uppsägning. Som medlem i Kommunal har du rätt till hjälp och stöd vid uppsägning. Från början kan vi till exempel kontrollera att uppsägningen verkligen är saklig. Här finns sidor som är taggade med ämnesordet ”Uppsägning”. 2008-01-26 Det kommer emellanåt frågor till arbetsgivarjouren om hur uppsägningstiden räknas. Om en uppsägning t ex sker den 16 september 2018 med en månads uppsägningstid - ger det sista anställningsdag den 15:e eller den 16: Påverkas uppsägningstiden av att månaderna är olika långa? Anställda har alltid rätt till minst en månads uppsägningstid, men hur lång uppsägningstid kan man ha?

Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar).Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter. Hur lång rast har jag rätt till? Hur lång är uppsägningstiden om jag säger upp mig själv? Om du anställts efter den 1/1 1997 är uppsägningstiderna beroende på din anställningstid hos arbetsgivaren: 2 månader vid 2 – 4 års anställningstid; 3 månader vid 4 2019-08-22 Första delen handlar om uppsägningstid. Att missa uppsägningstiden kan få oönskade konsekvenser. Har du ett avtal med bindningstid så visar uppsägningstiden hur lång tid innan bindningstiden löper ut som du måste säga upp avtalet för att det inte ska förlängas med ett nytt avtal.

Se hela listan på ledarna.se

Hur lång semester har jag rätt till? Semesterlagen är en skyddslagstiftning som anger vad du minst har rätt till. Du kan ha bättre semestervillkor i ditt kollektivavtal eller anställningsavtal.

Hur lång är uppsägningstiden? Enligt Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS) är uppsägningstiden en månad. Om anställningen omfattas av ett kollektivavtal gäller kollektivavtalets uppsägningstider. Uppsägningstid enligt kollektivavtal kan vara längre än den uppsägningstid som följer av lag.

Tillsvidareanställd: Om du är fast anställd har du minst en månads uppsägningstid. Enligt många kollektivavtal har du längre uppsägningstid. I kommun och landsting har du upp till tre månaders uppsägningstid om du varit anställd längre än ett år. Uppsägningstid. Att bli uppsagd innebär att du blir av med din anställning. Du kan även själv säga upp dig från en anställning. Oavsett om du säger upp dig eller blir uppsagt finns det många saker att ta hänsyn till för bägge parter, inte minst uppsägningstiden.

Under uppsägningstiden har du rätt till lön oavsett om din arbetsgivare har eller inte har något arbete åt dig. mellan två och fyra år har du två månaders uppsägningstid.
Epileptiska anfall pa natten

Uppsägningstid enligt kollektivavtal kan vara längre än den uppsägningstid som följer av lag. Utgångspunkten är att säsongsanställningar är tidsbegränsade och kan ej sägas upp i förtid (5 § LAS). Undantag kan förekomma i anställningsavtalet och eventuellt i vissa kollektivavtal som i så fall kan ange att en månads uppsägningstid medges om vikariatet pågår tre månader eller längre.

3 månaders uppsägningstid innebär det månadsskifte som inträffar närmast efter 3 månader från uppsägningen, dvs. om hyresgästen säger upp avtalet den 10 januari så upphör avtalet den 30 april.
Etik om abort

Men om du omfattas av ett kollektivavtal har du ofta längre uppsägningstid. Om du är anställd på en arbetsplats som omfattas av kollektivavtal så

Detta gäller oavsett om provanställningen är sex månader eller kortare tid.

Hur lång är uppsägningstiden om hyresavtalet löper på bestämd tid? Ett tidsbestämt hyresavtal upphör utan uppsägning vid hyrestidens utgång. Om parterna ändå har avtalat om uppsägningstid måste hyresvärden säga upp avtalet om han eller hon vill att det ska upphöra.

Påverkas uppsägningstiden av att månaderna är olika långa? Anställda har alltid rätt till minst en månads uppsägningstid, men hur lång uppsägningstid kan man ha?

Vad som gäller för just dig kan du, om du omfattas av kollektivavtal, läsa dig till i ditt anställningsavtal. Skulle det vara så att din arbetsplats inte har kollektivavtal så är det en månads uppsägningstid som gäller. Kontaktuppgifter Besöksadress. Sveavägen 90 Box 1146 111 81 Stockholm. Telefon. 0771-666 444. Bankgiro.